Директор по персоналу

Резюме № 15197, обновлено 24 октября 2016 в 13:03,

Личные данные

Жанна Михайловна

Образование: высшее

Место проживания: Екатеринбург

Не курю

Желаемые регионы

Екатеринбург, Магадан, Москва, Новосибирск, Пермь, Санкт-Петербург , Сочи, Тюмень, Хабаровск, Ханты-Мансийский АО

Пожелания к работе

График работы: Полный рабочий день

Занятость: Полная занятость

Готова к переезду

Готова к командировкам

Опыт работы

ОАО "Птицефабрика "Среднеуральская"
Начальник службы управления персоналом

- организация и контроль кадрового делопроизводства (в подчинении 3 чел.);
- комплектование персоналом различного уровня;
- подбор, адаптация, мотивация персонала;
- развитие направлений по обучению и наставничеству;
- управление затратами на персонал, анализ рынка труда;
- укрепление корпоративной культуры;
- сопровождение Коллективного договора, сотрудничество с Профсоюзом;
- участие в разработке программы развития предприятия.

ДОСТИЖЕНИЯ:
- Разработаны и введены в действие локальные нормативные акты;
- Внесены изменения в систему оплаты труда и материального стимулирования;
- Оптимизированы организационная структура предприятия и штатное расписание;
- Снижены расходы фонда оплаты труда на 13%;
- Построена работа с лизинговыми компаниями;
- Своевременно предоставляется отчетность в государственные органы.

Филиал "Пермская ГРЭС" ОАО "ИНТЕР РАО - Электрогенерация"
Ведущий специалист по персоналу, психолог Служба директора

- организация и контроль деятельности лаборатории психофизиологического обеспечения персонала (в подчинении 5 чел.);
- привлечение и отбор эффективного персонала (от рабочих до руководителей высшего звена);
- подготовка рекомендаций и консультирование руководителей по работе с персоналом;
- оценка персонала, создание внутреннего кадрового резерва;
- проведение тренингов, психогимнастик, занятий по повышению профессионально-важных качеств, мероприятий по сплочению коллектива;
- сопровождение договоров добровольного медицинского страхования и страхования при несчастных случаях.

ДОСТИЖЕНИЯ:
- Разработан и реализован проект "Совершенствование системы по подбору и адаптации персонала";
- Внедрён мониторинг работоспособности персонала;
- Введены в систему мероприятия по укреплению стрессоустойчивости работников;
- Улучшены показатели работоспособности персонала на 15%;
- Награждена почетными грамотами (2009г., 2010г., 2013г.).

Образование

Высшее, Восточно - Казахстанский государственный университет, по специальности психолог-практик

Личные качества

Лидер, высокоорганизованная, довожу начатое дело до конца, умею работать с людьми, грамотная, выдержанная, выносливая.

Дополнительная информация

Есть права категории: B, C

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Управленческий персонал
Высший менеджмент, руководители Директор по развитию
Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг
Кадровые службы, охрана труда Развитие и обучение персонала
Кадровые службы, охрана труда Управление персоналом