Жесткий контроль процесса или ориентация на результат?

Руководителю компании приходится решать не только важные производственные и хозяйственные задачи, в некоторых случаях в его «обязанности» входит контроль над рабочим процессом. И от того, каким он будет, зависит конечный результат.   Оценка работы сотрудников по результату Поставленная перед сотрудниками задача может иметь...

По какой причине чаще всего увольняют сотрудников?

Причины для увольнения могут быть самыми различными. Ситуация, когда сотрудник прекрасно трудится, не имеет ни одного замечания, а его вдруг увольняют, редко, но встречаются. Чтобы не оказаться в такой ситуации, стоит разобраться, по каким причинам увольняют сотрудников чаще всего.   Не самая «страшная» привычка опаздывать...

Как легко найти работу после ВУЗа?

Как только получен диплом, самой актуальной задачей для выпускника ВУЗа становится поиск работы. Но часто так бывает, что поиск работы после ВУЗа затягивается на неопределенно долгий срок. Создается абсурдная ситуация: всем нужны дипломированные специалисты, но мало кто готов брать на работу новоиспеченных выпускников. Почему так происходит и...